劳务派遣应急预案范文(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为提高劳务派遣单位应对突发事件的能力，确保劳务派遣人员的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合劳务派遣工作的实际情况，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《劳务派遣暂行规定》

4.《安全生产法》

5.国家及地方有关突发事件应对的法律法规和政策文件

三、适用范围

本应急预案适用于劳务派遣单位在生产经营活动中可能发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

四、应急预案组织体系

1.应急领导小组

应急领导小组是劳务派遣单位应对突发事件的最高指挥机构，负责组织、协调、指挥和监督应急工作的开展。

组长：单位主要负责人

副组长：分管安全生产的负责人

成员：相关部门负责人

2.应急指挥部

应急指挥部是应急领导小组的日常工作机构，负责具体实施应急预案，协调各部门、各岗位的应急工作。

指挥长：应急领导小组组长

副指挥长：应急领导小组副组长

成员：相关部门负责人

3.应急救援队伍

应急救援队伍由单位内部员工组成，负责现场应急处置、救援和疏散工作。

五、预警和预防

1.预警

（1）建立预警机制，对可能发生的突发事件进行监测、分析和评估，及时发布预警信息。

（2）根据预警信息，采取相应的预防措施，降低突发事件