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哺乳期合同到期默认顺延还是需要补签合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（哺乳期女职工）：______________________

身份证号码：____________________________

鉴于乙方当前处于哺乳期，根据国家相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方哺乳期合同到期顺延及补签合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作，目前处于哺乳期内，其劳动合同即将到期。为保护乙方合法权益，并兼顾公司实际情况，甲、乙双方经协商一致，决定对原合同相关条款进行补充和调整。

二、哺乳期合同到期自动顺延条款

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，乙方在哺乳期内，劳动合同到期时，合同期限自动顺延至哺乳期结束。甲方不得在乙方哺乳期内单方面终止劳动合同。

三、顺延期限

乙方哺乳期结束后，根据甲方公司实际情况及乙方个人意愿，双方可协商确定是否继续顺延劳动合同期限。如双方同意继续顺延，可另行签订补充协议。

四、补签合同条款

鉴于乙方当前劳动合同已到期，为保障双方权益，甲、乙双方经协商一致，决定在原合同基础上签订补充协议。补充协议内容包括但不限于原合同条款的延续、薪资福利、岗位调整、工作时间安排等。

五、合同内容

1.双方基本