1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年浙江省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

2026年浙江省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

    2026年浙江省人力资源管理师考点巩固试卷

    一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.在浙江省人力资源管理师考试中，关于员工培训需求分析的方法，以下哪项不属于常用定性分析方法？（）

    A.主管观察法

    B.工作日志法

    C.行为事件访谈法

    D.培训需求调查问卷法

    2.根据浙江省劳动人事争议调解仲裁条例，企业因生产经营需要调整岗位，需提前多少天向工会或全体职工说明情况并听取意见？（）

    A.7天

    B.15天

    C.30天

    D.45天

    3.在浙江省企业薪酬管理实践中，采用宽带薪酬结构的主要优

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >