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综合工时制加班费计算案例

一、引言

在我国现行的工时制度体系中，综合计算工时工作制是适配特殊行业生产节奏、平衡劳资双方权益的重要制度设计，相较于大众熟知的标准工时制，其以特定周期统筹核算工作时长的规则，往往容易引发加班费核算的认知偏差与纠纷。近年来，涉及综合工时制的劳动争议案件占比持续攀升，其中近七成纠纷都集中在加班费核算标准不清晰、核算流程不合规的问题上。本文将结合基础规则解读、典型案例拆解、误区风险提示三个维度，系统梳理综合工时制加班费的计算逻辑，为劳资双方提供可落地的实操参考。

二、综合工时制的基础概念与加班费核算核心规则

（一）综合工时制的定义与适用边界

综合计算工时工作制是针对因工作