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移动应用开发工程师年度考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术能力（30%）

30%

编程能力

评分将基于对编程语言的掌握程度、代码质量、以及解决复杂问题的能力。

技术能力（30%）

30%

框架应用

评分将基于对框架的掌握程度、在实际项目中的应用效果以及优化能力。

技术能力（30%）

30%

性能优化

评分将基于对性能优化的理解和实际应用效果，包括内存管理、网络请求优化等。

技术能力（30%）

30%

代码质量

评分将基于代码的可读性、可维护性、以及遵循的最佳实践。

技术能力（30%）

30%

新技术学习

评分将基于对新技术的掌握程度以及在实际项目中的应用情况。

项目贡献（25%）

25%

项目完成度

评分将基于任务的完成情况，包括时间、质量和客户满意度。

项目贡献（25%）

25%

问题解决

评分将基于解决问题的能力，包括问题诊断、解决方案的提出和实施。

项目贡献（25%）

25%

团队协作

评分将基于在团队中的沟通能力、协作精神和共同目标的达成。

项目贡献（25%）

25%

技术分享

评分将基于分享的频率、内容的质量以及团队接受度。

项目贡献（25%）

25%

创新贡献

评分将基于创