安宁疗护科急救技能考核季度经验分享.pptxVIP

季度复盘安宁疗护科急救技能考核季度经验分享季度急救技能考核复盘与经验沉淀汇报科室安宁疗护科日期2026年9月

内容导览01考核全景季度考核整体情况与数据概览02问题剖析考核暴露的短板与薄弱环节03经验沉淀急救技能实战中的有效做法04改进路径针对问题制定的提升举措05能力展望急救能力建设的长效机制

急救技能考核考核全景以考促练，以练促用全面呈现本季度急救技能考核的组织、实施与结果概况01

考核组织的三项设计原则以考促练、以练促用：本季度考核围绕三个核心原则展开本季度考核围绕三个核心原则展开，以考促练、以练促用——三条原则共同构成急救能力建设的关键抓手“考核不仅是结果检验，更是能力提升的过程性工具全员覆盖医生、护士、护工分层分类参与，不留盲区场景真实模拟安宁疗护病房常见突发状况，贴近实战需求标准导向参照急诊急救质控标准，明确量化评分细则

本季度考核项目与评分维度考核评分采用百分制，单项设置最低达标线，任一项目未达标即判定本次考核不合格。考核项目与评分维度考核项目评分维度考核要点心肺复苏操作规范、按压质量、流程完整判断意识呼吸、按压深度频率、AED使用气道管理手法正确、设备选用、氧疗衔接开放气道手法、吸引操作、简易呼吸器团队协作角色分工、信息传递、配合衔接抢救指挥、医嘱执行、复苏记录应急响应风险识别、启动时效、处置流程病情骤变识别、呼叫响应、家属沟通

季度考核整体完成情况本季度急救技