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  • 2026-09-17 发布于江苏
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智慧城市系统架构师工作绩效评价表.docx

智慧城市系统架构师工作绩效评价表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

核心业务能力

系统架构设计能力

30%

10

根据架构的完整性、可扩展性、安全性及技术先进性进行评分,评分标准包括架构图清晰度、技术选型合理性、系统模块划分是否合理等。

核心业务能力

技术方案可行性

30%

15

评估技术方案的创新性、技术成熟度、实施难度及风险控制能力,评分标准包括方案的可行性、技术文档的完整性及实施计划的合理性。

核心业务能力

系统性能优化

30%

15

评估系统性能优化的成效,包括系统响应时间、吞吐量、资源利用率等指标的改善情况,评分标准包括优化方案的合理性、实施效果及持续改进能力。

核心业务能力

技术文档质量

30%

10

评估技术文档的完整性、准确性、可读性及规范性,评分标准包括文档的结构清晰度、技术细节的准确性、文档的可维护性等。

核心业务能力

技术方案评审

30%

10

评估评审过程的参与度、评审意见的建设性、技术方案的可行性及评审结果的采纳情况,评分标准包括评审的深度、参与度及意见的实用性。

项目交付能力

项目按时交付率

25%

10

评估项目交付的准时性,评分标准包括项目进度的控制能力、风险应对能力及项目交付质量。

项目交付能力

项目质量达标率

25%

10

评估项目交付的质量是否符合技术标准及客户要求,评分标准包括功能实现的完

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