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2026年企业变革与组织发展管理考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题后的括号内）

1.根据勒温的变革模型，组织变革过程中，组织成员对变革的反应最为积极、抵制情绪最小的阶段是（）。

A.解冻（Unfreezing）

B.变革（Changing/Moving）

C.再冻结（Refreezing）

D.稳定（Stabilizing）

2.在组织诊断方法中，通过观察组织成员的实际行为和工作互动来获取信息的方法属于（）。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.文件分析法

3.以下哪一项不属于组织发展的核心领域？（）

A.组织结构设计

B.组织文化建设

C.领导力发展

D.产品市场营销策略

4.某公司为了提升跨部门协作效率，组织了一系列沟通技巧培训和团队建设活动，这种组织发展干预技术主要属于（）。

A.结构干预

B.过程干预

C.人件干预

D.技术干预

5.在企业并购后的整合过程中，处理双方员工关系、文化冲突等问题，最常需要运用（）。