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压铸工考核条例

压铸工考核条例适用于企业内所有从事铝合金、锌合金、镁合金压铸生产岗位的操作员工、顶岗实习员工及临时转岗至压铸工位的作业人员，考核全流程坚持公平公正、权责对等、奖优罚劣、安全优先的基本原则，覆盖从岗前准入、过程操作、质量管控、设备维护、现场管理到绩效兑现的全作业周期管理维度，所有考核条款均对应可量化、可追溯、可验证的判定标准，杜绝模糊性、随意性考核行为。

考核工作由压铸车间专项考核工作组统筹落地，工作组组长由车间主任担任，副组长由车间工艺主管、设备主管、质量主管担任，成员覆盖各班组长、专职安全员、生产统计员，各成员权责划分明确：工作组整体负责考核条款的年度修订、日常考核数据的归集校验、考核异议的复核裁定、考核结果的公示与兑现申请；各班组长负责当班员工日常操作行为的即时记录，对班中出现的违规操作、异常问题第一时间纠正并登记台账；质量主管负责压铸工序产品质量数据的每日统计，联动质检班组梳理首检、过程检、终检及客户端反馈的压铸质量问题，追溯对应机台、对应操作人员的责任；设备主管负责设备维护保养落实情况的周度排查，记录设备故障原因、维修成本及对应的操作责任；专职安全员负责作业现场安全合规性的全时段巡检，排查安全隐患、纠正违规操作、登记安全事件；生产统计员负责所有考核数据的台账归档与绩效核算，确保每一笔考核奖惩都有对应的凭证支撑。所有考核记录必须留存对应照片、数据表单、签字确认