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2026年山西省国企招聘考试(人力资源管理)历年参考题库及答案

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2023年山西省国资委印发的《山西省省属国有企业用工管理办法》规定，省属国有企业新招录人员除特殊涉密岗位、政策性安置岗位及上级任命的管理人员外，公开招聘比例不得低于（）

A.80%B.90%C.95%D.100%

【答案】C

【解析】山西省国资委出台该规定旨在规范省属国企用工行为，杜绝“萝卜招聘”“人情进人”等违规现象，明确要求除三类特殊岗位外，公开招聘占比不得低于95%，招聘全流程需向同级国资监管部门备案，接受社会监督。

2.人力资源管理的核心职能