2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务薪酬水平各类影响因素拔高练习卷.docx

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2026年经济师（人力资源管理方向）专业知识与实务

薪酬水平各类影响因素拔高练习卷

考试时间：120分钟?满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未订立书面劳动合同，用人单位应自用工之日起第二月开始向劳动者支付二倍工资。该规定