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执行力提升执行力：高手都在用的思维框架从想到到做到，拉开人与人差距的关键能力分享人培训讲师

内容导览01认知破局重新理解执行力的本质02框架构建高手都在用的核心思维框架03行动落地将框架转化为可执行的动作04习惯固化让执行力成为长期稳定的能力

CHAPTER01认知破局执行力不是态度问题，是系统问题先看清本质，再谈方法

执行力差的表象与真相表象事情堆成山每天忙到深夜，产出却寥寥无几计划总搁置写了一堆，执行不到三天就放弃会后即失效开会时热血沸腾，散会后一切照旧永远在等待总等“状态好”“时机对”，迟迟不启动真相执行力差的本质，不是意志力薄弱，而是缺乏一套可重复使用的思维系统。普通人靠情绪驱动，高手靠框架驱动。情绪时有时无，框架始终稳定。

从想到做到的三道关卡任何目标从起点到终点，都会经过三道关卡。大多数人不是倒在了起点，而是卡在了其中某一环。01关卡一：目标模糊模糊的愿望无法驱动行动「想提升业绩」和「本季度业绩提升15%」，前者是愿望，后者才是目标。02关卡二：路径混乱没有步骤拆解，行动就会陷入随机忙碌知道了去哪，却不知道该先迈哪只脚。没有步骤拆解，行动就会陷入随机忙碌。

CHAPTER02框架构建高手与普通人的差距，在于思维框架掌握框架，才能稳定输出

高手执行力的底层框架高手与普通人的差距，不在于更努力，而在于多了一套思维框架执行力的三层思维框架顶层做什么目标拆解思维中层怎么做优先