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通讯技术工程师创新与技术应用绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术创新能力

30%

技术方案设计能力

1.能够独立完成技术方案设计；2.设计方案具有创新性和前瞻性；3.设计方案可操作性强，无重大技术缺陷。

10

技术创新能力

30%

技术难题攻关能力

1.独立完成技术难题的攻关；2.解决方案具有创新性，有效提升了技术水平和项目进度；3.解决方案具有可推广性。

10

技术创新能力

30%

技术论文发表情况

1.论文具有原创性，对技术发展有贡献；2.论文质量高，被同行认可；3.论文发表在核心期刊或会议上。

10

技术创新能力

30%

技术创新成果转化

1.成果转化过程顺利，无重大问题；2.成果应用效果显著，提升了产品性能或效率；3.成果在同类项目中具有推广价值。

10

技术创新能力

30%

技术创新团队协作

1.积极参与团队讨论，提出有建设性的意见；2.协助团队成员