督导的伦理议题;;案例;;胜任的督导师;负责任使用督导影响力;督导过程
尊重理论取向的差异,之前告知,避免因个人偏好而影响
避免因性别、种族、年龄、宗教或性取向而产生偏见
关系不对等,有义务当心权力差异,保护关系中的被督导者
督导目标
帮助被督导者发展专业技能、判断力和自信,避免不健康的依赖
避免控制、刻板、权威的督导方式,指导被督导者进行自我评估
不是让被督导者服从督导师的所有判断,准确区分何时寻求帮助
;督导能力不足;督导功能损伤;督导关系的重要性;督导关系中的多重关系;禁止督导师与受督者之间的性接触;预防性教育
对督导师与被督导者、被督导者与来访者之间偶尔性吸引的可能性诚实讨论
导入性培
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