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2026年人力资源管理师三级技能考试卷一专项训练题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上对应题号涂黑对应选项字母）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.编制人员培训计划

B.确定人员编制和人员需求

C.制定薪酬福利方案

D.组织实施招聘活动

2.在招聘过程中，属于外部招聘优势的是（）。

A.降低招聘成本

B.激发内部员工积极性

C.人才来源广泛

D.员工融入时间短

3.制定企业培训计划的首要步骤是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.进行培训需求分析

D.评估培训效果

4.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和态度的考核方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度考核法

D.平衡计分卡（BSC）

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.基本工资

D.福利

6.在劳动关系管理中，属于集体协商内容的是（）。

A.员工个人绩效评估结果

B.企