2026年赤峰市松山区（中小学、幼儿园）教师招聘笔试参考试题及答案详解.docxVIP

2026年赤峰市松山区（中小学、幼儿园）教师招聘笔试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间偷偷使用公司网络下载个人视频，被公司监控发现后，公司依据规章制度辞退了张某。张某认为公司辞退行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A、员工严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正

B、员工因个人原因长期旷工，经公司多次劝说无效

C、员工被依法追究刑事责任

D、员工患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。A项正确，员工严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正，属于第三十九条规定第（二）项情形，