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2026年心理咨询师职业能力测试题库含案例解读

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在某次团体咨询中，一位成员反复抱怨工作压力过大，情绪低落。此时，咨询师应优先采取哪种应对策略？

A.直接给出建议，帮助其解决问题

B.引导成员表达感受，并确认其情绪状态

C.中断讨论，将成员请到一旁单独辅导

D.让其他成员分享类似经历，进行互助

2.来访者小李（女，28岁）自述长期感到焦虑，担心未来失业。根据认知行为理论，咨询师应重点帮助其识别和调整哪种认知偏差？

A.选择性抽象

B.非黑即白思维

C.负面归因

D.过度概括

3.在某次家庭咨询中，来访者丈夫表示妻子过于控制家庭财务，导致关系紧张。此时，咨询师应如何处理？

A.直接批评丈夫的指责行为

B.引导夫妻双方分别表达自身需求

C.建议妻子减少对财务的控制

D.提出强制性的家庭规则

4.来访者小张（男，35岁）因离婚问题前来咨询，情绪激动，多次打断咨询师。此时，咨询师应如何应对？

A.强调咨询纪律，要求其冷静表达

B.暂停咨询，告知其需先控制情绪

C.倾听其情绪，并确认其感受被理解

D.转移话题，避免进一步激化矛盾

5.在某次学校心理咨询中，一位中学生表示因成绩不佳被父母责骂，出现厌学情绪。咨询师应优先关注其哪种心理需求？

A.自尊需求

B