2026年心理测量师专业能力测试心理评估与干预方案设计题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理测量师专业能力测试心理评估与干预方案设计题

一、案例分析题（共3题，每题20分，总分60分）

题目1：青少年学业压力与情绪调节问题干预方案设计

情境描述：

小明（化名），15岁，某重点高中学生。近期因学业压力过大出现失眠、焦虑、注意力不集中等症状，家长反映其情绪波动频繁，易怒，甚至出现厌学倾向。学校心理辅导老师通过初步访谈和问卷调查（如《青少年生活事件量表》《焦虑自评量表》）发现，小明的主要压力源来自学业竞争和亲子关系冲突。其父母均为高知人士，对学业成绩要求严格，沟通方式较为直接。小明自述在家庭中缺乏情感支持，倾向于独自承受压力。

要求：

1.结合案例信息，分析小明可能存在的主要心理问题及其影响因素。

2.设计一份心理干预方案，包括评估工具、干预目标、干预方法（至少两种）、家庭作业建议及预期效果评估。

3.说明在干预过程中需要注意的伦理问题及应对策略。

题目2：企业员工职业倦怠与团队协作障碍干预方案设计

情境描述：

某互联网公司技术部门员工李某（化名），35岁，入职5年。近期因长期加班、项目压力过大出现职业倦怠（表现为情绪衰竭、去人格化、个人成就感降低），同时其与团队成员沟通不畅，导致项目进度延误。公司EAP（员工援助计划）咨询师通过《职业倦怠量表》《团队适应性问卷》评估发现，李某的主要问题在于工作负荷过高且缺乏有