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2026年人力资源管理师员工关系题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，并对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。服务期未满，劳动者解除劳动合同的，应当按约定支付（）。

A.管理费用

B.培训费用

C.违约金

D.补偿金

3.下列关于集体合同说法错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C.集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

D.集体合同签订后应当报送劳动行政部门登记、审查和公布

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动合同签订之日