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2026年陕西省咸阳市城管协管人员招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、甲因未签订书面劳动合同，不享有工伤赔偿待遇

B、甲必须提供签订书面劳动合同的证据才能获得工伤赔偿

C、即使未签订书面劳动合同，甲仍享有工伤赔偿待遇，工厂需承担相应责任

D、工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，工厂可自行决定是否赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。但劳动者已实际提供劳动，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系自劳动者开始提供劳动之日起建立。第二十六条条规定，未签订书面劳动合同，劳动者仍享有工伤保险待遇。用人单位需承担未签订书面劳动合同的法律责任，包括支付双倍工资等。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上使用粗俗语言辱骂学生，导致学生心理受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，下列说法正确的是()。

A、学校可对李某进行内部处分，无需承担法律责任

B、学生或其监护人必须先向法院提起诉讼，