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2026年离职补偿方案协议合同

合同编号：_______

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

部门：____________________

职位：____________________

一、协议背景

鉴于乙方在公司工作期间，根据国家有关法律法规和公司规章制度，现就乙方离职补偿事宜达成如下协议：

二、补偿条件

1.乙方在公司工作满一年以上，且离职前一个月内为公司正式员工。

2.乙方离职前一个月内，无严重违纪行为。

3.乙方离职前一个月内，已办理完毕所有离职手续。

三、补偿标准

1.离职补偿金：按照乙方在公司工作年限（以满一年为基数）乘以月工资（不含加班费、奖金等）计算。

2.工龄补偿：按照乙方在公司工作年限乘以每月工资的10%计算。

3.上述两项补偿金合并计算，作为乙方离职补偿总额。

四、补偿支付方式

1.甲方应在乙方离职之日起30个工作日内，一次性支付乙方离职补偿金。

2.甲方应按照乙方离职前一个月的工资支付方式，支付乙方离职补偿金。

五、协议解除与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起