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(2026版)学校师德师风整治工作总结

为深入贯彻落实党的教育方针，全面加强教师队伍建设，提升教师职业道德水平，营造良好的教育生态环境，我校在2026年积极开展了师德师风整治工作。通过一系列扎实有效的举措，取得了显著成效。现将本年度师德师风整治工作情况总结如下：

工作开展背景

教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，关乎教育事业的发展和学生的健康成长。随着社会的发展和教育改革的不断深入，对教师的职业道德和专业素养提出了更高的要求。然而，在教育实践中，仍存在个别教师师德失范的现象，如有偿补课、收受礼品礼金、体罚学生等，这些问题严重损害了教师的形象，影响了教育的公信力。为了加强教师队伍建设，规范教师职业行为，我校决定开展师德师风整治工作，以提高教师的职业道德水平，树立良好的教师形象。

工作目标与规划

工作目标

通过开展师德师风整治工作，全面提升教师的职业道德水平，增强教师的责任感和使命感，规范教师的职业行为，杜绝师德失范现象的发生，营造风清气正的教育环境，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

规划与部署

?成立领导小组：学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人和年级组长为成员的师德师风整治工作领导小组，明确了各成员的职责和分工，确保整治工作的顺利开展。

?制定工作方案：根据上级有关文件精神和学校实际情