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劳动合同法试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。

A.劳动关系

B.经济关系

C.法律关系

D.行政关系

答案：A。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其他选项不符合法律规定，经济关系、法律关系和行政关系都是更广泛的概念，不能准确描述用人单位与劳动者之间的特定关系。

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位的规章制度

答案：D。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。用人单位的规章制度属于用人单位内部管理文件，不是劳动合同的必备条款。

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：A。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月