2026年自考本科组织行为学模拟试卷，历年真题汇编.docxVIP

2026年自考本科组织行为学模拟试卷，历年真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出）

1.根据双因素理论，能够消除职工不满但不会激励职工的因素是（）

A.薪酬

B.职业保障

C.工作本身

D.公司政策

2.霍桑实验的主要结论之一是（）

A.生产效率主要取决于工作条件

B.生产效率主要取决于工人士气

C.正式的组织结构是提高效率的关键

D.金钱是激励员工的唯一手段

3.在群体发展的“风暴期”阶段，群体成员之间可能出现的典型行为是（）

A.表现出高度的凝聚力

B.出现明显的意见分歧和冲突

C.形成明确的规范和制度

D.开始解散群体

4.某管理者认为，大多数人生性懒惰，尽可能少工作，必须进行严密监督和控制，这种人性假设属于（）

A.X理论

B.Y理论

C.期望理论

D.目标设置理论

5.根据菲德勒的权变理论，当情境有利性很高时，最适合的领导风格是（）

A.任务导向型

B.关系导向型

C.民主型

D.专制型

6.在沟通障碍中，由于发送者在信息编码时未能准确表达思想，导致接收者误解，这属于（）

A.个人障碍

B.结构障碍

C.技术障碍

D.语义障碍

7.