2026年人力资源管理师四级基础理论考点精讲试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级基础理论考点精讲试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

3.下列选项中，不属于最低工资标准确定和调整的因素是（）。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.就业状况

D.通货膨胀率

4.在标准工时制下，劳动者每日工作（）小时，每周工作40小时。

A.6

B.7

C.8

D.9

5.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

6.下列关于试用期的说法中，错误的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

7.下列各项中，不属于招