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2026年供应商往来行为规范

第一章总则

1.1目的

为进一步规范全体员工履职行为，建立正向激励与负向约束相结合的管理体系，强化员工合规意识，尤其是明确供应商往来、数据安全、数字化办公等2026年重点运营领域的行为边界，维护公司正常生产经营秩序，保障公司和员工的合法权益，结合公司实际运营需求，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立各类用工、服务关系的所有人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员等。

1.3基本原则

（1）公开公平公正原则：奖惩依据明确、程序透明、标准统一，对所有员工一视同仁，不针对特定群体设置差异化规则。

（2）奖惩有据原则：所