2026年考勤打卡制度管理.docx

2026年考勤打卡制度管理

一、总则

本制度是2026年度公司全员出勤管理的唯一执行依据，覆盖所有用工形式人员，此前发布的各类考勤通知、规定与本制度冲突的，自2026年1月1日起全部废止。

1.1适用范围

本制度适用于公司所有签订劳动合同的正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员；退休返聘人员参照本制度执行。

1.2权责划分

所有考勤相关角色的责任边界明确到具体动作与时限，不存在模糊责任区：

1.人力资源部：设置专职考勤专员1名，负责打卡系统维护、每日异常数据预警、月度考勤报表编制、违规记录归档；每月5日前完成上月全公司考勤数据校验，经HR负责人签字后提交财务中心；每季度组织1次考勤