2026年组织行为学考前强化试题，历年真题精练.docxVIP

2026年组织行为学考前强化试题，历年真题精练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个最恰当的答案，请将正确选项字母填入括号内。每题2分，共30分）

1.以下哪项不是组织行为学研究的核心层面？

A.个体层面

B.群体层面

C.组织系统层面

D.政治法律层面

2.根据马斯洛的需求层次理论，在满足基本的生理和安全需求之后，人类最强烈的需求通常是？

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.求知需求

3.哪种激励理论强调个体对目标的努力程度取决于其对目标的价值评价（效价）和达成目标可能性的信念（期望）？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就需要理论

4.在一个群体中，成员倾向于采取群体中大多数人的意见或行为，即使个人认为不同，这种现象最常被称为？

A.从众效应

B.领导力

C.群体思维

D.社会懈怠

5.以下哪种群体沟通模式通常效率最高，信息失真度最低？

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.全通道式沟通

D.Y式沟通

6.当个体认为自己的付出与回报的比例与他人相似，或者自己的投入