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学校教师迟到罚款通告范文

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**关于进一步规范教学秩序，强化教师考勤管理的通知**

全体教职工：

为进一步严肃校纪校规，保障正常的教育教学秩序，提升教学管理效能，强化教师的职业责任感与时间观念，确保各项教学任务落到实处，营造积极向上、严谨高效的育人环境。根据我校《教职工考勤管理条例》及相关规章制度，结合近期实际情况，经学校行政会议研究决定，现就教师迟到及相关处理办法重申并补充如下：

一、目的与依据

本通知旨在通过明确考勤要求与违规处理，引导全体教师自觉遵守劳动纪律，以身作则，为学生树立良好榜样，保障教学活动的准时、有序、高质量进行。其制定与执行严格遵循国家相关劳动法规及我校已公示的内部管理制度。

二、迟到界定与处罚标准

1.迟到界定：

教师应在学校规定的上班时间（含早读、正课、辅导课、例会及其他学校安排的集体活动时间）前到达指定岗位，做好课前准备工作。上课铃响后未进入教室者，或规定签到时间结束后未完成签到手续者，均视为迟到。

2.处罚标准：

*首次迟到：由教务处（或办公室）进行口头提醒，记录在案，并要求当事人作出书面说明。

*一个自然月内累计迟到达到二次：除书面说明外，将在教职工大会上进行通报批评，并扣除当月绩效工资中与考勤相关的相应金额。

*一个自然月内累计迟到达到三次及以上：除上述处理外，将视情节轻重，给予警告处分，并扣除当月绩效工资中