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2026年人力资源管理师职业资格考试冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母标号填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.招聘配置

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法是（）。

A.工作样本测试

B.笔试

C.情境模拟测试

D.简历筛选

3.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.经验评分法

4.企业制定薪酬策略时，需要考虑的内部因素主要包括（）。

A.员工个人绩效

B.市场薪酬水平

C.企业支付能力

D.政府最低工资标准

5.培训需求分析中，分析员工现有能力与未来岗位要求差距的方法称为（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.任务分析

D.员工分析

6.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.月期、季期和年期

C.长期、中期和