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2026人力资源考试试题及答案

2026年企业人力资源管理师（三级）职业技能等级认定统一考试试题及参考答案

》命题，满分100分，合格分数线为60分）

一、单项选择题（每题1分，共15分，每小题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）个月。

A.1B.2C.3D.6

答案：B

解析：2025年修订的《劳动合同法》维持试用期梯度规则不变：劳动合同期限不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月