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事业编人事岗易错题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动合同期满后，不同意按照续订劳动合同的约定条件续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿的情况是（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者达到法定退休年龄，且开始享受基本养老金的

2.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）。

A.六个月以上一年以下

B.一年以上二年以下

C.二年以上三年以下

D.三年以上五年以下

3.在绩效管理过程中，用于衡量员工工作绩效的标准的设定方法中，由上级主管和员工共同参与制定绩效标准的方法称为（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.360度评估法

4.下列关于薪酬管理的表述，错误的是（）。