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事业编劳动人事岗专项训练试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗并提供劳动的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.用人单位发布录用决定的日期

D.劳动者通过试用期考核合格的日期

2.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得（）。

A.晋升职务

B.参加各类学术会议

C.评优评先

D.按时领取绩效工资

3.某企业为员工设立了包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金和年终奖的薪酬结构。这种结构体现了薪酬设计的哪一原则？（）

A.竞争原则

B.激励原则

C.系统化原则

D.差异化原则

4.劳动争议仲裁委员会由下列哪个机构设立？（）

A.人民法院

B.人力资源和社会保障行政部门

C.企业联合会或企业家协会

D.劳动争议发生地人民政府

5.下列哪种情形不属于《中华人民共和国劳动