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(2026版)医院继续教育工作计划

2026年度医院继续教育工作计划以落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》《医学教育高质量发展行动计划（2023-2027年）》及本市卫生健康委关于医学人才培养的具体要求为核心，紧扣医院“十四五”学科建设与人才强院战略目标，构建分层分类、精准适配、实效导向的全员继续教育体系，全面提升医护技管各序列人员的专业素养、临床服务能力与跨场景协作水平，为区域医疗中心建设提供坚实的人才支撑。

本年度计划实现全院医护技管人员继续教育覆盖率100%，核心岗位人员年度学分达标率100%，其中临床医师、护理人员年度累计学分不低于国家卫健委规定的25学分标准，医技、行政后勤人员不低于20学分；重点培育3个省级以上精品继续教育项目，打造2个院内特色品牌课程，完成10项院内自主研发的针对性继教项目；升级迭代医院数字化继续教育平台，实现线上线下融合培养模式的全面落地，全年线上学习时长累计不低于10万小时；选派不少于25名中青年骨干人员参加省级以上进修、学术交流活动，对口支援县域医疗机构开展继教帮扶不少于8批次，接收基层进修人员不少于30人次。

针对不同序列人员制定差异化培养方案，构建分层分类的精准培养体系：临床医师序列按岗位层级分为住培医师、中青年主治医师、副高级及以上专家三个层级，住培医师重点强化临床技能规范化训练、最新诊疗指南与共识学习、科研思维启蒙，全年安排不少于120