医院巡查绩效管理问题全景.pptx

全景洞察医院巡查绩效管理问题全景碎片化·不透明·权力失序2026年9月

内容导航01决策程序与民主监督绩效方案全链条闭环断裂的十个环节02分配权力与制衡缺位二次分配从制度缺失到激励失灵的十二个问题03考核指标与体系设计导向、结构、运行三重失灵的九个问题04财务核算与薪酬合规体外循环与合规失控的十个问题05反馈监督与整改长效结果运用、监督、整改、联动的八个问题

CHAPTER决策程序与民主监督绩效方案全链条闭环断裂调研、论证、征求、决策、审批、公示、执行、反馈，任何一环缺失都动摇方案根基。01

方案未经审批擅自动工越权决策，以内部会议替代上级审批，跳过审批环节。Q?核心矛盾是什么？A?未经批准擅自执行自定绩效工资方案、擅自增加绩效项目、超标准发放院级领导绩效工资Q?问题机理何在？A?绩效方案本质是薪酬分配的法定程序产品，审批环节是把关门槛，缺失即意味着分配依据丧失合法性根基Q?有何实例佐证？A?2024年十四届市委第六轮第三巡察组发现，部分公立医院存在未经批准擅自执行自定绩效工资方案等问题，巡察组同时指出卫健局党组跟踪监督不到位Q?审查应从何入手？A?方案由哪个会议通过？上级审批文件在哪？执行时间与审批时间是否符合先后逻辑？Q?如何整改？A?所有绩效方案执行前必须完成上级审批程序，审批文件归档备查

职代会程序被虚置将职工民主权利虚置，跳过表决环节。核心矛盾：绩效分配方案未经职