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2026年心理学知识考核：情绪管理与人际交往技巧

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在情绪管理中，“情绪调节”的核心是指？

A.情绪的产生过程

B.情绪的体验与表达

C.对情绪进行监控、评估和修正的能力

D.情绪的生理反应

2.以下哪种沟通方式最有利于建立良好的人际关系？

A.评判性批评

B.积极倾听

C.沉默不语

D.威胁性语言

3.根据戈尔曼的情绪智力理论，“识别自身情绪”属于情绪智力的哪个层面？

A.情绪理解与运用

B.情绪的自我意识

C.情绪的自我管理

D.情绪的影响力

4.在处理人际冲突时，“双赢思维”强调？

A.坚持己方立场

B.以牺牲一方利益为代价解决问题

C.寻求双方都能接受的解决方案

D.忽视对方的合理诉求

5.以下哪种行为属于“情绪劳动”的表现？

A.在工作中保持积极态度

B.完成高难度的任务

C.参加体力消耗大的运动

D.进行创造性思考

6.根据埃利斯的ABC情绪理论，“认知评估”对应的是？

A.A（事件）

B.B（信念）

C.C（情绪反应）

D.A和B的交互作用

7.在跨文化交往中，“高语境文化”的特点是？

A.沟通依赖明确的语言表达

B.非语言线索在交流中起重要作用

C.沟通风格较为直接

D.重视个人主义

8.以下哪种策略