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2025-2026年护理管理学模拟试题

一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在护理管理中，领导者通过设定目标、分配任务和监督执行来影响团队行为，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.交易式领导

2.护理质量改进的核心工具PDCA循环中，“C”代表（）。

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

3.当护士长发现某科室存在跨级沟通障碍时，应优先采取的措施是（）。

A.增加会议频率

B.建立正式沟通渠道

C.强制执行层级制度

D.调整排班结构

4.护理人员绩效考核中，属于定量指标的是（）。

A.工作满意度

B.团队协作能力

C.病人满意度评分

D.应急处理效率

5.在护理人力资源规划中，影响未来护理人才需求的主要因素不包括（）。

A.人口老龄化趋势

B.护理人员离职率

C.技术创新应用

D.医院规模扩张

6.护理成本控制中，通过优化流程减少不必要的护理操作属于（）。

A.预防性控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.