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- 2026-09-18 发布于北京
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销售团队;团队协作(xiézuò)带给我们……;好团队的九个特质(tèzhì);组建(zǔjiàn)团队;团队组员的管理(guǎnlǐ)技巧;2、管理方法
A期望
B鼓励
C批评(开除)
D提升(职位(zhíwèi)、薪资)
E协作;……SalesDepartment
“神奇(shénqí)”的销售团队——“可爱温暖”的大家庭;案例分析;4、杨过:杨先生在企业工作快两年了。葛先生喜欢他的工作,他曾经告诉葛先生他想成为销售经理。他经常提出些改善团队工作的提议。有时他和葛先生有意见分歧,但他认真倾听,较好礼貌,并提出卓有见地的想法。杨先生不但较好地完毕业绩而且总是乐于助人,别人忙时他积极援手。有这么一位下属,葛先生非常开心。因为他以为,只要(zhǐyào)杨先生在,他的工作就容易做多了。
以上是葛先生所在小组的情况。请协助葛先生回答如下问题
利用刚刚所学的方法,把葛先生的下属填入“认知”图
请指出针对每一种下属,葛先生能够采用什么管理方法。;认知;;高效能团队评分(píngfēn)测试;弹性:
?组员会视需要去执行不同的角色和功效?
?组员分担团队领导(lǐnɡdǎo)和团队发展的责任
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