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2026年企业变革文化塑造与传承模拟试卷.docx

2026年企业变革文化塑造与传承模拟试卷.docx

    2026年企业变革文化塑造与传承模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请选出唯一正确的答案）

    1.在组织变革过程中，新文化的塑造往往始于对现有文化的诊断，以下哪项不是EdgarSchein提出的组织文化层次模型中的构成要素？

    A.显性价值观（如口号、标语）

    B.隐性假设（如“我们这里，效率就是一切”）

    C.仪式与象征（如年度庆典、办公室布局）

    D.组织结构设计

    2.根据约翰·科特的变革阶段理论，当变革遭遇阻力，旧文化力量试图恢复时，组织通常处于哪个阶段？

    A.解冻

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