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2026年低温作业健康风险告知书

一、告知目的与法律依据

本告知书依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定制定，适用于冬季室外作业、冷库作业、冰鲜水产品加工、冷链物流、电力抢修、市政管养、建筑施工及其他工作场所环境温度低于5℃的低温作业岗位。

订立劳动合同时，用人单位应当将工作过程中可能产生的低温危害及其后果、防护措施和待遇如实告知劳动者。本告知书即为履行该法定义务的书面凭证，一式两份，用人单位与劳动者各执一份，经双方签字确认后存档备查。

二、低温作业判定标准与分级

依据推荐性国家标准GB/T14440《低温作业分级》的判定原则，作业人员在严寒或寒冷环境中从事劳动，工作地点平均气温不高于5℃即构成低温作业。实际执行中对作业环境温度按如下方式判定：

判定方式

判定值

适用场景

环境温度（干球温度）

低于5℃

室内固定作业点（冷库、加工车间）

环境温度（干球温度）

低于-5℃

室外连续作业2小时以上

风寒等效温度

低于-10℃

室外有风条件（风速≥5m/s时按风寒等效温度折算）

体感温度综合判定

温度+湿度+风速综合评估

湿冷、大风、雨雪等复杂气象条件

根据环境温度与作业强度的组合，低温作业分为四个等级，防护要求逐级提高：

等级

判定条件（示例）

连续作业时间上限

防护要求级别

轻度低温

环境温度0℃至5℃，中低劳