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2026年矛盾纠纷排查化解工作制度(五)

一、矛盾纠纷排查化解工作原则

1.坚持依法依规原则

(1)坚持依法依规原则是矛盾纠纷排查化解工作的基石。依法依规，意味着所有工作必须严格遵循国家法律法规和政策要求，确保化解过程的合法性、公正性和权威性。据相关数据显示，自2021年以来，全国各级法院共审结各类民事纠纷案件超过1000万件，其中约90%的案件是在调解阶段达成和解，充分体现了依法依规原则在化解矛盾纠纷中的重要作用。例如，在2026年某地一起邻里纠纷案中，当事人双方因房屋漏水问题发生争执，经过法院调解，依据《中华人民共和国物权法》的相关规定，双方达成赔偿协议，纠纷得以妥善解决。

(2)依法依规原则要求在矛盾纠纷排查化解过程中，要严格按照程序操作，确保当事人的合法权益不受侵害。近年来，我国不断加强对法律援助工作的投入，全国法律援助案件量逐年攀升。据统计，2025年全国法律援助案件量达到500万件，为超过1000万弱势群体提供了法律援助。在实践中，调解员必须以事实为依据，以法律为准绳，充分尊重当事人的意愿，公正处理纠纷。例如，在某企业员工劳动争议案中，调解员根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，引导双方达成调解协议，有效维护了劳动者的合法权益。

(3)依法依规原则还强调矛盾纠纷化解结果的稳定性和可执行性。在化解矛盾纠纷时，调解协议的执行至关重要