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游戏设计师开发团队主设计师发展评估表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

专业能力（30%）

30%

1.理解并能够应用至少两种主流游戏设计理念；2.能够独立完成游戏设计文档的撰写；3.设计理念能够适应不同类型游戏的需求。

15

专业能力（30%）

30%

1.设计的游戏系统能够满足游戏需求；2.系统设计合理，易于玩家理解；3.系统设计对游戏平衡性有积极影响。

15

专业能力（30%）

30%

1.能够根据游戏类型和需求选择合适的美术风格；2.美术风格与游戏主题相符；3.美术风格对游戏氛围有良好影响。

15

专业能力（30%）

30%

1.能够独立分析并解决技术难题；2.解决方案有效，对游戏开发有积极影响；3.解决方案具有创新性。

15

专业能力（30%）

30%

1.文档结构清晰，逻辑严谨；2.文档内容详实，易于理解；3.文档对团队协作有积极作用。

15

团队协作（25%）

25%

1.能够清晰表达自己的想法；2.能够倾听他人意见，并给予反馈；3.沟通能够促进团队协作，提高工作效率。

10

团队协作（25%）

25%

1.能