员工成长绩效考核表.docxVIP

员工成长绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

职业发展

岗位技能提升

30%

20

根据新技能掌握的熟练程度，评估其对岗位贡献的大小。

职业发展

职业规划实施

30%

15

评估员工对职业发展规划的执行情况，包括目标达成度和行动力。

职业发展

参与项目经验

30%

15

评估员工在项目中的角色、贡献度和学习效果。

职业发展

团队协作能力

30%

15

评估员工在团队中的沟通能力、协作精神和团队贡献。

职业发展

领导力发展

30%

15

评估员工在领导力方面的学习态度和实践效果。

技能提升

专业认证

25%

15

评估员工专业认证的含金量和相关性。

技能提升

技能培训

25%

15

评估员工参加培训的积极性、培训内容的实用性以及培训后的技能提升。

技能提升

知识分享

25%

15

评估员工知识分享的广度和深度，以及对团队的知识传播贡献。

技能提升

技术难题攻克

25%

15

评估员工在面对技术难题时的分析能力、解决能力和创新精神。

技能提升

创新能力

25%

15

评估员工创新思维的能力，以及创新建议的实际应用价值。

知识学习

自学能力

20%

10

评估员工自主学习的能力和习惯，包括阅读、研究、实践等。

知识学习

知识积累

20