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2025年10月自考组织行为学试题及参考答案

（课程代码：00152考试时间：150分钟满分：100分）

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.组织行为学的核心研究范畴是（）

A.宏观社会心理运行规律

B.组织情境下个体、群体与组织的心理及行为规律

C.组织经营绩效的提升方法

D.组织结构的设计逻辑

2.按照罗特的控制点理论，认为个体的命运主要由自身努力、能力决定的人格特质属于（）

A.外控型

B.内控型

C.稳定型

D.不稳定型

3.新员工入职第一天因主动承担公共区域卫生得到领导表扬，后续3个月领导对其各项工作评价都偏高，该现象属于社会知觉偏差中的（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板印象

4.下列不属于大五人格模型核心维度的是（）

A.开放性

B.责任心

C.神经质

D.内控性

5.按照霍兰德人格-职业匹配理论，偏好影响、控制他人，追求权力与地位的人格类型是（）

A.现实型

B.研究型

C.企业型

D.艺术型

6.态度的核心构成成分是（）

A.认知成分

B.情感成分

C.行为意向成分

D.价值观成分

7.员工认为“只要努力工作就能获得绩效提升”，这属