职场PUA的精神损害赔偿诉求.docxVIP

职场PUA的精神损害赔偿诉求

引言

随着新业态下劳动关系的多元化发展，职场压力与劳资矛盾呈现出新的表现形式，职场PUA作为一种隐蔽的精神欺凌行为，已经成为当前劳动者权益保护领域的突出痛点。不同于传统的欠薪、违法解除劳动合同等tangible的权益侵害，职场PUA主要通过精神控制的方式对劳动者的人格尊严、心理健康造成损害，不少受害者因此出现焦虑、抑郁等严重心理问题，甚至丧失正常劳动与社会交往能力。过往的劳动权益救济体系更多聚焦于劳动者的物质损失弥补，针对精神损害的赔偿诉求往往因规则模糊、举证困难等原因难以得到支持。探讨职场PUA精神损害赔偿诉求的法理依据、现实困境与实现路径，不仅能为受害劳动