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职场压力管理法律干预

一、职场压力治理的现实困境与法律干预的必要性

（一）当前我国职场压力的高发态势

随着市场竞争的不断加剧，职场压力已经成为我国劳动者面临的普遍性问题，其影响范围从个体健康延伸到企业经营与社会稳定。中国科学院心理研究所发布的国民心理健康发展报告显示，超过六成的职场劳动者存在中度及以上压力反应，其中互联网、生产制造、现代服务业等行业的劳动者压力水平显著高于平均水平，职业倦怠发生率超过三成（中国科学院心理研究所，2023）。长期处于高压状态下，劳动者不仅容易出现焦虑、抑郁等心理问题，还会诱发高血压、心脑血管疾病等生理性疾病，严重者甚至出现极端自伤或者伤害他人的事件。从社会层面看，