2026年人力资源管理师二级《劳动法》专项练习试题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动法》专项练习试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定由用人单位承担的培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.赔偿金

B.违约金

C.罚金

D.教育费

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位在劳动者有下列情形时，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的是（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动