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2026年人力资源管理师初级考试劳动法模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.关于劳动合同试用期的规定，下列说法正确的是（）。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%，且不得低于当地最低工资标准的80%

D.试用期内，用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿

2.劳动合同必备条款中，不属于核心必备条款的是（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证号码

C.劳动合同终止的条件

D.用人单位的规章制度

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.要求用人单位补缴社会保险费

B.立即解除劳动合同并要求支付经济补偿金

C.直接向劳动监察部门举报

D.以上均可

4.标准工时制下，劳动者每日工作时间不得超过（）。

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

5.经济性裁员时，用人单位应当优先留用的人员不包括（）。

A.