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区域产品设计师绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

产品设计与创新

25%

产品设计符合度

产品设计与市场需求、用户需求的高度符合，包括但不限于功能、界面、用户体验等方面。

5

产品设计与创新

25%

设计创新性

设计在行业内具有一定的创新性，能够提出独特的设计方案或改进措施。

4

产品设计与创新

25%

设计迭代效率

在保证设计质量的前提下，提高设计迭代效率，加快产品迭代周期。

4

产品设计与创新

25%

设计文档规范

设计文档完整、规范，能够清晰指导开发团队。

3

产品设计与创新

25%

设计质量

设计质量稳定，无重大设计缺陷，能够满足用户和市场的需求。

4

项目管理与协作

20%

项目进度控制

能够有效控制项目进度，确保项目按时完成。

5

项目管理与协作

20%

团队协作

与团队成员有效沟通，促进团队协作，提高团队满意度。

4

项目管理与协作

20%

问题解决能力

能够快速、有效地解决项目过程中遇到