正版公共管理公共部门绩效评估题库(刷题专用).docVIP

正版公共管理公共部门绩效评估题库(刷题专用)

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.公共部门绩效评估的核心目标是

A./提高行政效率

B./增强公共服务质量

C./优化资源配置

D./加强政府监管

2.绩效评估的“目标管理”方法主要源于

A./行为科学理论

B./公共选择理论

C./新公共管理理论

D./委托代理理论

3.在绩效评估指标设计中，属于“结果导向”指标的是

A./员工培训次数

B./项目完成时间

C./预算执行率

D./公众满意度

4.下列哪项不属于绩效评估的“利益相关者”范围

A./政府官员

B./服务对象

C./企业股东

D./社会组织

5.绩效评估中常用的“标杆管理”方法主要借鉴了

A./企业最佳实践

B./学术研究成果

C./政府传统经验

D./国际标准规范

6.公共部门绩效评估的“数据包络分析”方法主要适用于

A./多指标综合评价

B./单一指标比较分析

C./定性因素分析

D./历史趋势研究

7.绩效评估结果应用的主要方向是

A./个人奖惩

B./组织改进

C./政策调整

D./以上都是

8.绩效评估中“成本效益分析”方法的核心是

A./量化投入产出

B./定性主观评价

C./历史数据对比

D./横向机构比较

9.绩效评估的“平衡计分卡”方法强调

A./财务指标优先

B./客户指标优先